海归创业 政府当如何帮扶

来源： 中国经济导报 发表时间：2013-04-07 16:27:38

 “真才实学”也可能“水土不服”
    “与他们打交道很有意思。”熊晓鸽告诉中国经济导报记者，海外人才尽管已经身在国内，但是往往还保留着西方的思维和工作习惯。

    业内人士向记者透露，对于长期工作生活在异国的海外人才，回国之后普遍面临1~2年的“适应期”，不熟悉国内的市场规则、生活环境和文化氛围等被认为是归国人才“水土不服”的主要原因。

    据了解，此次“千人计划”创业大赛为复赛入围项目配备了“一对一”的创业导师，来自20余家投资机构的知名基金管理人担任创业导师，为参赛项目提供为期两个月的孵化辅导，帮助参赛者优化商业模式、完善商业计划书。

    “创业大赛是发现、选拔和培养人才的过程，也能让创业者通过比赛收获创业经验，增强创业能力。”林向红说，此次大赛特别看重导师制，导师和参赛选手之间的双向互动选择至关重要。

    “各国都没有投资学专业的博士，因为投资的学问更多来自实际经验，而不是书本。”熊晓鸽说，哪些道路走不通，哪些方法不正确，这些都具有真正的价值，尽管导师们都有诸多创业“成功的经验”，但是更应该与创业人才分享“失败的教训”，这样方能让创业人才少走弯路。

    北极光创投创始人、董事总经理邓锋告诉记者，归国人才“水土不服”的现象确实存在，不过正在得到改善。他说，这一方面是因为通过网络等途径，海外人才对中国的了解越来越快捷，另一方面是因为他们回国后得到了来自多方面的支持。

    “自己多年的工作表明，只靠科学家在实验室的工作，永远不能实现市场上的成功。”文学军之前在美国读书6年、工作10年，此次经过初赛、复赛和决赛，凭借系列纳米医学、组织再生修复产品项目荣获大赛一等奖，并得到30万元创业奖励及1000万元创业投资。

    “在中国，工作方法不能照搬美国。只要在中国用中国的方法，那么‘水土不服’的问题完全可以解决。”文学军说。

    邓锋也向归国人才提出了建议：第一，在创业团队中增加更熟悉中国市场的国内合作伙伴；第二，归国创业过程中多交流、多学习；第三，选择自己擅长的领域创业。

    邓锋说：“对于不熟悉中国市场的归国人才而言，在高科技领域创业往往要比在中国开饭店更容易。”

    更多海外人才走入企业
    “在美国，在公司形成规模前，拿到创投资金的难度很大。在中国，有来自政府和机构的很多支持，从小做大式的创业是可能的。”文学军告诉记者，因为美国的人力资源价格非常贵，所以起步阶段的企业很困难。

    林向红在接受中国经济导报记者专访时分析说，对海外人才而言，在国外创业拿不到投资而归国创业可以拿到投资，是普遍现象。他分析认为，这一方面是因为中国市场上“有钱”，另一方面是当代中国更加看重技术，技术类公司在中国市场受到极大欢迎，而现在美国的投资青睐商业模式创新，两者的差异由经济发展阶段和产业结构所决定。 技术被多位专业人士所看重。青云创投创始管理合伙人叶东告诉记者，归国人才不妨瞄准国家的七大战略性新兴产业，用先进的技术紧贴中国经济发展大势。新奥集团董事局副主席、首席科学家甘中学告诉记者，如果说中国第一代企业家多是与资源相关的本土企业家，那么第二代企业家的代表之一便是归国的高科技人才。“现在的归国创业越来越正儿八经。”林向红说，过去归国的海外人才大约70%为创新人才，在高校和科研机构工作，现在归国的海外人才中，创业人才越来越多，创新、创业人才比例不合理的现象得到扭转。

    林向红进一步分析说，在海外归国人群中，创投人才和创业人才之间正在发生积极的互动。熊晓鸽、邓峰等创投领域的领跑者都有海外学习工作的经验，他们对海外归国人员更了解，支持创业可以“对症下药”。

    据了解，此次“千人计划”创业大赛历时近一年，参赛项目来自美国、英国、加拿大等13个国家和地区。林向红告诉记者，第二届“千人计划”创业大赛已经启动，主办方将加大海外宣传力度，用百名创投精英、千万天使投资吸引更多海外高技术人才在中国创新创业，也帮助投资者和企业家寻找和孵化有价值的项目。

    海外人才归国创业需要决心，他们往往放弃了国外稳定的工作和舒适的生活。熊晓鸽提醒说，用技术创业往往需要一次成功,失败后没有第二次重新创业的机会，因此高技术人才归国创业不一定急于成为企业的CEO，有时候担任CTO也是理性的选择。

    新闻链接
    何谓“千人计划”
    2008年，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。海外高层次人才引进计划简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。 海外高层次人才引进工作小组负责“千人计划”的组织领导和统筹协调，由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、发改委等单位组成。2011年7月，经工作小组批准，“千人计划”创投中心在东沙湖股权投资中心设立，成为国内首家服务于“千人计划”的综合性投融资平台。“千人计划”创业大赛是在海外高层次人才引进工作小组的指导下，由“千人计划”创投中心和“千人计划”专家联谊会共同举办的面向海外高层次人才的创业比赛。